Luật sư Truelaw hơn 12 năm kinh nghiệm chuyên sâu giấy phép lao động, thẻ tạm trú và pháp lý doanh nghiệp

Chế tài xử phạt khi vi phạm pháp luật liên quan đến sử dụng người lao động nước ngoài

10/11/2021
Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp cần chú ý tuân thủ chặt chẽ các quy định về người lao động nước ngoài để tránh bị xử phạt trong các trường hợp sau:


1. Xử phạt trường hợp vi phạm về chế độ báo cáo 

Vi phạm chế độ báo cáo thể hiện ở những hành vi sau:

  • Thứ nhất, không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung, thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

  • Thứ hai, không gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan đã cấp giấy phép lao động đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động.

Đối với những hành vi vi phạm này, doanh nghiệp có thể sẽ bị xử phạt từ 1.000.000 đến 3.000.000 đồng.

2. Xử phạt trường hợp  vi phạm về sử dụng sai nội dung Giấy phép lao động hoặc Xác nhận miễn Giấy phép lao động 

Đối với hành vi sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên Giấy phép lao động hoặc Xác nhận miễn Giấy phép lao động, doanh nghiệp có thể sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đến 10.000.000 đồng đối với mỗi người lao động (Nhưng không quá 75.000.000 đồng).

3. Xử phạt trường hợp vi phạm về việc không thực hiện xin cấp Giấy phép lao động/Xác nhận miễn Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài hoặc sử dụng Giấy phép lao động/Xác nhận miễn Giấy phép lao động hết hạn 

Đối với các hành vi không thực hiện xin cấp Giấy phép lao động/ Xác nhận miễn Giấy phép lao động hoặc sử dụng Giấy phép lao động/Xác nhận miễn Giấy phép lao động hết hạn, doanh nghiệp có thể sẽ bị xử phạt với các mức phạt như sau:

  • Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người.

  • Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người.

  • Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

4. Căn cứ pháp lý

Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/03/2020 quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bạn đang gặp vấn đề về vi phạm liên quan đến việc sử dụng lao động nước ngoài. Với kinh nghiệm hoạt động lâu năm trong lĩnh vực Tư vấn giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam, Truelaw đã thực hiện thành công hơn 5000+ hồ sơ, giải quyết những vấn đề vi phạm và nhận được sự tin tưởng, đánh giá cao từ phía khách hàng. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và nhận được nhiều ưu đãi hấp dẫn.

Công ty TRUELAW

Hotline tư vấn miễn phí 24/7: 0978 821 823

Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.

Hotline: 0978 821 823

Email: vphn@truelaw.vn

Chi nhánh tại Tp. Hồ Chí Minh: Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.

Hotline: 0978 821 823

Email: vphcm@truelaw.vn

Xem tất cả
CÔNG TY TRUELAW
Trụ sở chính tại Tp. Hà Nội:
Địa chỉ: Tầng 15 Tòa nhà Sao Mai, Số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội.
Hotline: 0978 821 823
Email: vphn@truelaw.vn
 
Chi nhánh tại Tp. Hồ Chí Minh:
Địa chỉ: Khu phức hợp thương mại dịch vụ và nhà ở tại số 16/9 đường Bùi Văn Ba, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Hotline: 0978 821 823
Email: vphcm@truelaw.vn
 
Tư vấn miễn phí 24/7: 0978 821 823